Instagramエンゲージ40%、媒体費0円で応募10名。

製造・設備の現場で人手の確保が急務な一方、求人媒体に頼ると採用のたびに費用がかさむ状態。自社からの応募導線が育っていませんでした。

• 自社の採用導線を整備し、媒体に頼らず応募が入る入口を設計
• 現場の仕事内容や雰囲気が伝わる発信を継続
• 応募から面接までの流れを整理し、取りこぼしを防止

Instagramのエンゲージメント率は40%と濃い反応を獲得。媒体費をかけずに6か月で10名の応募につながり、SNSと採用が連動して動き出しました。