媒体費0円で、専門職の応募20名。

自動ドア整備士や建具職人といった専門職の採用を、求人媒体に頼らず自社で強化したいと考えていました。会社の仕事内容や魅力が、外にしっかり伝わっていませんでした。

• ホームページを新規制作し、運用までサポート
• Instagramを立ち上げ、現場の仕事内容や魅力を継続発信
• 求人運用と採用導線を整備し、広報面の土台づくりまで一体で支援

媒体費をかけずに、直近12ヶ月で20名の応募を獲得。専門職の採用を自社の発信だけで進められる状態になり、会社の魅力が伝わる広報の土台が整いました。