Results
数字で見る成果。
22件自社HPからの資料請求
12件/年自社HPからの応募
Before ― 課題
建設業の人材確保で、媒体に頼らない採用チャネルが必要。自社HPが応募につながっていませんでした。
What we did ― 施策
- 自社HPを採用に効く構成へ改修
- 応募・問い合わせまでの導線を明確化
- 現場の魅力が伝わるコンテンツを整備
Results ― 成果
自社HPから資料請求が22件、応募も年間12件入る状態に。媒体に頼らず、採用候補にも見込み客にも自社で出会える土台ができました。
Social
運用中のSNS
Interview
お客様の声
Instagramのフォロワーが依頼時と比べて5倍に。ホームページからのお客様や、インターン希望の学生も増えて満足している。
八木 雅之 様八木建設株式会社（建設）導入前の課題
Instagramのフォロワー数が伸び悩み、ホームページ経由のお客様も低迷していました。
依頼の決め手
お客様からの紹介がきっかけでした。
導入後の感想・変化
Instagramのフォロワーは着実に増え、依頼時と比べて5倍になりました。また、ホームページ経由のお客様や、インターンを希望する学生も増え、満足しています。
こんな企業におすすめ
SNSやホームページからの採用や顧客獲得を目指す企業やお店におすすめです。
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